حول WBEC ORV
المجلس الوطني لمشاريع الأعمال النسائية (WBENC) هو أكبر جهة مُعتمدة للشركات المملوكة للنساء في الولايات المتحدة، وهو من أبرز الجهات الداعمة لصاحبات الأعمال ورائدات الأعمال. تستخدم الشركات الكبرى والهيئات الحكومية منظمة WBENC كمركزٍ لتبادل المعلومات بين الموردات الراغبات في فرص الشراء. يُقدم مجلس مشاريع الأعمال النسائية في وادي نهر أوهايو (WBEC ORV) شهادة WBENC للشركات المملوكة للنساء في أوهايو وكنتاكي وغرب فرجينيا. WBEC ORV هي واحدة من 14 منظمة شريكة إقليمية مُعتمدة لإدارة هذه الشهادة العالمية في جميع أنحاء الولايات المتحدة.
في حين أن اعتماد الشركات المملوكة للنساء هو أساس مهمتنا، فإن WBEC ORV تقدم أيضًا فرص التطوير لتوسيع نطاق الشركات للتنافس في السوق، والاتصالات مع الشركات في جميع أنحاء البلاد للحصول على فرص عمل في الوقت الفعلي، والتواصل مع الشركات المملوكة للنساء الأخرى للشراكة وفرص الشراء.
رؤيتنا
أن نكون المصدر الأول لتطوير الأعمال المملوكة للنساء.
مهمتنا
تقود WBEC ORV مسيرةً من خلال مجموعةٍ مبتكرةٍ وتعاونيةٍ وفاعلةٍ من الشركات والجهات الحكومية والشركات التجارية النسائية والمدافعين عن حقوق المرأة. نحن نساهم في تحفيز النمو والاستدامة من خلال انضمام المزيد من الشركات الأعضاء والشركات التجارية النسائية في منطقة أوهايو وكنتاكي وغرب فرجينيا.
قصتنا
WBEC ORV هي منظمة لسيدات الأعمال المهتمات بتعزيز وتطوير علاقاتهن التجارية والحفاظ عليها مع سيدات الأعمال الأخريات، والشركات الكبرى، والهيئات الحكومية. مهمتنا هي اعتماد الشركات المملوكة للنساء، وتعزيز الأنشطة الموجهة لتطوير وتوسيع وتشجيع الشركات المملوكة للنساء. تأسست المنظمة باسم مجلس سيدات أعمال وادي نهر أوهايو (ORV~WBC) في مارس 2009، وأُعيدت تسميتها الآن باسم مجلس سيدات أعمال وادي نهر أوهايو (WBEC ORV) لتتماشى مع الهوية المؤسسية لمنظمة WBENC الوطنية.
WBEC ORV هي منظمة غير ربحية 501(c)(3) مقرها سينسيناتي، أوهايو. في عام 2009، بدأت WBEC ORV بسبعة أعضاء من الشركات و348 مؤسسة أعمال نسائية معتمدة. واليوم، تضم ما يقرب من 1100 مؤسسة أعمال نسائية معتمدة وأكثر من 70 عضوًا من الشركات.
سياسة عدم التمييز في WBEC ORV
بصفتنا مجتمعًا من رواد الأعمال والمديرين التنفيذيين للشركات وقادة الفكر في التنمية الاقتصادية، تلتزم WBEC ORV بالقضاء على التمييز في جميع مجالات الأعمال، وتوفير فرص متكافئة في الحصول على رأس المال والعقود والاتصالات. وامتثالًا للقوانين واللوائح الفيدرالية والولائية، لا نميز على أساس العمر، أو اللون، أو الإعاقة، أو الهوية الجنسية، أو التعبير عنها، أو الحالة الاجتماعية، أو الأصل القومي، أو العرق، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو وضع المحاربين القدامى في أي من سياساتنا أو إجراءاتنا أو ممارساتنا. وتغطي سياسة عدم التمييز هذه القبول في جميع البرامج والأنشطة، والوصول إليها، والعلاج فيها.
